Socio-Economiste
Pétronille Kalimunda
1. De quel métier s’agit-il ?
Je dirais plutôt fonction !!
Conseillère-emploi auprès de FOREM Conseil à Nivelles. Le FOREM est le service public wallon de l’emploi et de la formation.
Mon job est d’accompagner et conseiller les demandeurs d’emploi dans les démarches de recherche d’emploi. Aide dans la rédaction de CV et lettre de motivations percutantes pour des offres d’emploi déjà ciblées ou pas.
Mais c’est aussi fournir des informations règlementaires pour des questions diverses : les aides à l’emploi, le droit aux allocations de chômage, le premier emploi, le travail étudiant...
2. Quelle formation avez-vous suivie ?
J’ai une licence en politique économique et sociale à l’UCL (master) : orientation gestion de projets.
3. Existe-t-il d’autres formations pour y arriver ?
Absolument : Psychologie, Assistant social, Communication, ...
L’accès est surtout ouvert par le grade du diplôme possédé, en l’occurrence le graduat ! Si le diplôme obtenu n’a rien à voir avec le secteur de l’insertion professionnelle, une expérience pèse aussi dans la balance.
4. Quelles sont les conditions de travail ? (sédentaire, sur la route, à domicile, à l’étranger, ...)
Le travail se fait sur base d’un horaire dynamique et fixe. Comme il s’agit d’un service ouvert au public, il faut arriver au moins une demi-heure avant l’ouverture au public (9h00). Ce qui implique que je peux partir aussi plutôt que 17h00.
C’est aussi un travail de réseau, avec énormément de partenaires dans le secteur. Pour cela des déplacements sont possibles dans la région.
5. Quelles sont les exigences de votre métier ? (linguistiques, flexibilité, sexe, ...)
Il n’y a pas d’exigences particulières si ce n’est le diplôme. Il faut toujours un diplôme pour travailler à la fonction publique. Et une expérience acquise dans un domaine tout autre que celui des études faites peut réorienter toute une carrière.
6. Quelle est l’évolution de carrière possible ?
Il y a des possibilités de passer des tests et donc d’accéder de manière verticale à des fonctions de responsabilité. Si non de manière transversale, il est possible d’accéder à des fonctions dans d’autres départements ou d’autres services.
7. Citez 3 aspects positifs :
- Le contact humain.
- Le développement personnel et des compétences.
- La pluridisciplinarité.
8. Citez 1 aspect négatif :
- Le résultat qui parfois se fait attendre, comme pour l’instant où presque tous les secteurs licencient au lieu d’engager.
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